どんな仕事か: アライアンス先との事業開発のリードおよび新規サービス導入に向けた戦略策定・渉外。
渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。

(1)アライアンス先との事業開発および新規サービス導入に向けた渉外
・アライアンス先と共同でサービス開発する際の事業企画および推進
・アライアンスセールス開拓・関係性維持に向けた戦略策定
・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成・レビュー
・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等

(2)アライアンスセールスチームのマネジメント・採用・部下育成
・アライアンスセールスを担うチームのマネジメント（今後採用する方を含めて3名程度を想定）
・新しい職員の採用、および入社後の育成
求められるスキルは: 必須・事業会社において、アライアンス要素を含む事業開発または企画の経験　5年以上
　IT/デジタルに関する事業や教育/人材などの領域だとなお望ましい
・5名以上のマネジメント経験
・基本的なOSスキル（SharePoint/Excel/PowerPoint 等）
　‐Excel：ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験
　‐PowerPoint：社内外への説明資料の作成等のご経験

歓迎・教育機関（高校・大学・自治体・教育機関）に対する無形商材の
　営業経験
　以下の条件を満たすとなお望ましい
　-IT/デジタルに関する商材を扱った経験
　-個々の教育機関にあわせて、新規サービス開発や既存
　サービスをカスタマイズして成果を上げた経験

【求める人物像】
下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・英検協会のミッションである「実用英語の習得及び普及促進」
「生涯学習の振興」に共感したうえで、
　自身の意志をもってチームの業務に落とし込める人
・業務に対し「どうやればできるのか？」を考えることができる人
　一方で、できないことは「できない」と言え、その理由を
　合理的に説明できる人
・IT/デジタル等の技術のキャッチアップを続けられる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~17:30/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 960万円～1032万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、敷地内全面禁煙、扶養手当(1名につき11,000円～19,000円/月)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝、夏期休暇(6日)、年末年始(7日)など
その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（事務局長、人事部長代理）⇒最終面接（担当理事＋人事部長）⇒内定
※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。
※選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックを行う場合がございます。

デジタルサービス企画・アライアンスセールス（課長）DS(1)

事業企画