- どんな仕事か
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◆千葉支店で保有している「住宅設備会社の社内NW更改プロジェクト」に参画いただきます。
【案件】 ・社内NW更改および運用保守
【勤務形態】 プロジェクトでは、チームを企業ごとに組んで業務を行います。
プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。
【キャリアパス】 様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【評価制度】 評価を高めるためにはどのような行動を心がければ良いかといった指標は明確となっております。
給与は明確に7段階に等級化されており、個人の成果に応じた評価が給与面などに表出するので
仕事へのモチベーションにも繋がります。
- 求められるスキルは
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必須 ◆インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
歓迎 ★★企業担当からのオススメポイント★★
◎資本金1億円以上の企業様との取引に限定しており、
大手企業との取引がメイン。同社の企業規模を活かし、
コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
◎人材サービス型AWSパートナーに認定
テクノプロ・グループが持つ教育訓練インフラを活用し、
エンジニアがAWS提供トレーニングコンテンツを利用できる環境を整備しております。
国内大手企業を中心とする強固な顧客基盤を持つ強みを生かし、
AWS関連資格取得後は、様々なプロジェクトで経験を積む機会を提供し、
実務対応力に優れたエンジニアを育成しております。
◎女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績・復帰実績も数多くあります。
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
全エンジニアの平均残業時間は月平均12時間ほどです。残業代は1分単位で支給されます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉市
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）
技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）
・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援（産休・育休・短時間勤務制度） - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考・性格診断⇒面接（原則1回を予定）⇒内定
※選考回数や選考フローは変更になる可能性あり
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-593687
