なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 総資産約60兆円。りそなグループは5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営する銀行です。
りそなの強みを活かしてお客さま価値を創造し、「リテールNo.1…
【業務内容】
・法人決済領域の戦略策定
・新たな決済サービスの企画・開発（アライアンス先との協業含む）
・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各関係会社、関係部門と調整含む）

※ゼロから検討を始めて、企画・開発・リリースまで対応いただきます。案件は1名または複数名で対応しています。
※過去リリース案件：万博アプリや法人向けアプリ、自治体の地域通貨の決済にまつわる新規企画、BtoB決済サービス等。

【募集背景】
デジタルの進展、FinTech企業の台頭などにより、次々と新たな決済サービスが生まれている昨今において、りそなグループ一体の法人決済を作っていくという方針のもと1年半前に発足したグループです。
グループとしては、法人決済の新たな戦略策定～商品開発までを担っております。従来の銀行の決済サービスだけではなく、新しい決済サービスを作っていくことが求められています。今回はそのための増員募集となります。

【配属部署】りそなホールディングス　DX法人部
（兼：りそな銀行　DX・決済ビジネス部）新規決済企画Gr
グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー1名、マネージャー4名、担当者3名（うちキャリア入社3名）。

【働き方】
・残業：月40H程度
・テレワーク：週2日程度

【魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。
・また、2023年から本格的に非対面取引における加盟店サービスの拡大も進めております。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
■決済をビジネスとした企業、SaaS企業等での企画経験（企画経験があれば、内容不問）
■銀行における本部経験または支店での法人営業経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【BtoBtoC × DX】決済ビジネスにかかる新規戦略策定
どこで働くか: 東京都江東区木場一丁目5番25号深川ギャザリアW2棟
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、年次有給休暇（1～16日）、連続休暇（最長11日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）　他
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【BtoBtoC × DX】決済ビジネスにかかる新規戦略策定（年収500万円～1200万円）

マーケティング・販促企画