- どんな仕事か
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クリエイティブ部門は、2024年5月より本格始動いたしました。同社は「お客様の課題を共に解決するパートナー」として、
UI/UXデザインを軸に、DX推進や新規事業立ち上げなどクライアントワーク中心のプロジェクトを数多く手がけています。
上流の課題定義から要件整理、情報設計、デザイン制作、開発ディレクションまで、一気通貫で支援できる体制を構築しており、
お客様と二人三脚で新しい体験を創り出すことを大切にしています。
【業務の一例】 ・クライアント企業の課題定義・UX戦略立案・要件整理 ・新規/既存プロダクトの体験設計・UIデザインリード
・デジタルサービスの価値向上を目的としたリサーチ・検証設計 ・経営層・PdM・開発チームとの共創による体験デザイン支援
・デザインシステム構築やガイドライン策定によるスケーラビリティ支援
・部門横断のナレッジマネジメント、教育制度の設計 ・チームマネジメント、メンバー育成、評価体制づくり
【プロジェクト例】建設業向けDXサービス開発：業務プロセス分析から体験設計、UIデザイン、開発伴走まで一気通貫で担当
人材サービス事業のUX刷新：カスタマージャーニー設計～リサーチ～UI改善まで包括的に支援
自社SaaS『StarTeam』：デザインシステム設計、機能要件策定、UI/UX改善提案
【魅力】 ・上流フェーズから事業成長に深く関われる環境 ・UX視点でのコンサルティング／デザイン戦略推進
・組織立ち上げ期ならではの裁量と意思決定スピード ・デザインとビジネスをつなぐ「事業デザインチーム」の中核メンバー - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
Webアプリorシステム／UIUXデザイン領域の実務経験3年以上
（事業会社・制作会社・代理店問わず）
プロジェクト内での進行管理・クライアント対応の経験
チームでの制作・PDCA経験（個人完結でない業務）
自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験
Figma・Googleスライド・Notion・AIツールのいずれかを業務で利用した経験
【キャリア・成長支援】
入社後は、ご経験と志向に応じて、以下のテーマでキャリア形成を支援します。
・UXコンサルティングスキル／ファシリテーションスキルの深化
・組織・人材開発を含むマネジメント領域へのステップアップ
・社内外に向けたナレッジ発信や勉強会企画・登壇
・デザイン組織の運営や評価制度設計への参画歓迎 【あると望ましい】
BtoB／BtoCいずれかの
Webサービス・アプリ運用経験
マーケティングKPI（CVR・LTV・CPA等）に携わった経験
UXリサーチ・ワークショップ設計・要件定義経験
チームリーダー／メンター経験
生成AI（Gemini／ChatGPT／Figma AIなど）の活用実績
【求めるスタンス・マインド】
構造思考：「なぜ」を考え、再現可能な仕組みを設計できる
言語化力：意図・背景・判断を整理して伝えられる
共創力 ：チームで成果をつくる姿勢。議論を歓迎できる
学習欲 ：ツールや概念の変化に柔軟で、AI／新技術を楽しめる
バランス感覚：戦略・クリエイティブ・実装の間を橋渡しできる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当
グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会
部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（採用リーダー）→最終面接（事業部長／現場部長）→内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-606279
