- どんな仕事か
-
1. コンテンツ企画・制作：
・採用広報に必要なメディアやコンテンツの企画・制作
主にweb上の記事メディア、動画などの制作および配信を想定しています。必要に応じて紙媒体・ノベルティといった配布物も制作します
・ステークホルダーから情報を収集し、同社が目指すビジョンを明確にし、それに基づいた効果的なコミュニケーション手段を設計
・社外の制作パートナーとの連携やコントロール、進行・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます
・社内外のキャスティング：社内の重要人物の魅力を引き出し、ストーリー性のあるコンテンツを制作することがこの役割の鍵となります
2. 求人情報ディレクション：
・採用ターゲットに対して最適化された求人票や関連コンテンツのディレクション
・候補者ペルソナを策定し、ターゲットに最も響く表現やメッセージを開発
・採用活動におけるベストプラクティスを確立し、再現可能な仕組みを構築することで、社内採用活動を支援
3. メディア運用：
・オウンドメディアやSNSのコンテンツ制作・更新を通じて、同社のブランド価値を発信
・各メディアにおける運用方針を策定し、ターゲット層にリーチするための効果的な施策を実行 - 求められるスキルは
-
必須 ■コンテンツを企画し編集した経験
・コンテンツとは、書籍・ウェブ媒体・動画 等の媒体の内容物を指します
・編集とは、コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすることです。
その過程でライター・デザイナー・フォトグラファー・出演キャスト 等に依頼をして
品質をコントロールすることです歓迎 ■採用マーケティング知識
候補者ペルソナ設計や採用に関するマーケティング施策の経験
■デジタルメディア運用経験
SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ運用経験
■広報部門や人事部門での経験
人事部門での採用関連コンテンツ制作や、広報業務の経験
■クリエイティブエージェンシーとの協働経験
社外パートナーやエージェンシーとの協働経験
■データ分析スキル
採用関連コンテンツの効果をデータで分析し、
改善施策を立案した経験
■リーダーシップ経験
チームリーダーとしてのマネジメント経験、個人や組織間の
ジレンマをマネジメントした経験
■コンセプトワーク
クリエイティブの上流となるコンセプトを立案した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 保険（団体割引 GLTD任意保険）、歯科検診・脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度、喫煙室設置
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
- どんな選考プロセスか
-
1次面接：採用広報チーム リーダー ⇒ 2次面接：HR本部 副本部長 ⇒ 最終面接：HR本部 本部長
・選考フローは、選考回数は増減する可能性があります ・選考の途中で、適性検査を実施させていただきます
・選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-578945
