どんな仕事か: 将来の管理職候補として活躍していただけるエンジニアを募集しています。
このポジションでは、メンバーのマネジメントや育成や評価、運営を通して、チームの成長を促進していただきます。
エンジニアが働きやすく、自己実現の幅を広げられる会社を目指し、チーム課題の解決に取り組んでいただければと思います。
また、能力や経験に応じて評価設計などの裁量を持つことができるため、自分の成長を実感しながら、チームの未来を共に築いていくことが可能です。
■入社後
ご入社後は、まず組織に慣れていただくために、いくつかのプロジェクトに参画していただきます。
その後、徐々にマネジメント業務に携わりながら、ネクスソフト内でのサブマネージャーやマネージャーへとステップアップしていただきます。
メンバーマネジメントを行いつつ、現場でも活躍できるエンジニアを目指すことができます。
入社2年目でマネージャーになったメンバーもいるため、年齢や社歴は全く関係ありません！

▼案件例
・某行政の給付金申請管理システム開発プロジェクト。
・介護施設リビング見守りAIシステムの新規構築。映像からの行動解析、顔認証、音声からの言語解析といった先端技術領域の研究開発です。
　（開発言語例：JAVA.PHP,.net.Python,Asteria等）
求められるスキルは: 必須
・開発案件での実務経験が5年以上ある方（言語は問わない）
・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける経験
・同所属メンバーのマネージメント経験もしくはマネージメントキャリアを積みたい方

■求める人物像■
・部下に対し、トップダウンの指示をするだけではなく、並走して成長をサポートできる方
・粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・開発環境や技術を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献できる方

歓迎
・参画チームでリーダ・サブリーダ等、管理業務の経験者の方
・複数のプログラミング言語の開発経験
・データベース設計や実装の経験
・クラウドサービスやインフラ設計、運用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入・退職金制度（中退共）加入・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会）・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）、リフレッシュ休暇：（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります）、特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回 → 内定
※変更になる場合もございます

エンジニア（管理職候補）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）