どんな仕事か: これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、
今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、
ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。
また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、
今後はこれらを統合していくことも検討しております。
・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討
・要求・要件定義～提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当
・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理（Javaで動いているシステムが中心です）

■魅力／やりがい：
1)ビジネスとITの橋渡しをする役割を担い、
　全社に関わる業務改革を行うことで社員満足度の向上やビジネスに貢献することができます。
2)チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。
　現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、
　役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。
3)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
・ITシステム導入・開発プロジェクトにおいて、上流工程(要求・要件定義、提案など）のご経験がある方
・事象や課題/問題に対し、構造的に整理することができる方

歓迎 <歓迎経験>
・ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題解決まで実行したご経験がある方　
・AI活用やDX推進等により、業務効率化、生産性向上に寄与したご経験がある方

<求める人物像>
・ユーザーや他メンバー等関係者の視点を持ち、相手の意図をくみ取りながら、コミュニケーションを図ることができる方
・好奇心が強く、新しいスキルや知識を意欲的に習得し、組織としての変革を促進できる方
・論理的思考力を持ち、冷静な判断をしながら問題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～863万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(マネジャー)→二次面接(ゼネラルマネジャー)→内定→条件面談
※二次面接の前に適性検査を行います。
※面接回数は増減致します。

【社内ITコンサルタント／社内DX推進】ITによる戦略的なビジネス変革で従業員の生産性向上を実現す

社内SE・システム管理