どんな仕事か: グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に、これらの保守運用・及び継続的な
機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守
・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守
・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用
※システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと
　コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も
　実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
求められるスキルは: 必須 SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験

【配属部署(DX本部)・チーム】
2018年に策定した長期経営方針「VISION 2025」の3つのビジョンの一つとして、
「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、グループのDXの中核を
担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。
現在、メンバーの多くが中途入社者でご活躍いただいております。
※※DX本部全体138名（うち、IT技術職掌77名)SIer、コンサルティングファーム、
　事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
【求める人材像】
・長期経営方針に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添った対話を通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜く力のある方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に、意欲を持っている方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方

歓迎以下いずれかのご経験をお持ちの方
・構想企画（要件定義前の超上流工程）のご経験
・パブリッククラウドの知見（特にAzure・AWSのアーキテクト）
・ミドルウェア全般の知見
・サーバレスの知見（コンテナなど）
・IaCの知見（コード設計、構成管理）
・ITSMの知見（ITIL等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■研修制度（各種研修、海外研修など）■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）■退職金制度■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）■短時間勤務制度■事業所内保育所■リターンエントリー制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）／年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など／育児休業制度、介護休業制度／※年次有給休暇についての補足・14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・有給休暇付与日数は入社月により異なります
どんな選考プロセスか: 応募受付期間：11/17（月）～1/5（月）書類選考：1/6（火）～1/8（木）一次面談：1/19（月）、1/20（火）二次面談：1/28（水）、1/29（木）三次面談：随時

【インフラPM(基盤)】※エキスパート職掌（IT系）2025年度採用※

社内SE・システム管理