- どんな仕事か
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【業務内容】：既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
プロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることは全くなく、「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」
「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。希望されるキャリアによって、
ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。
【現状課題】：・開発済み機能の利用率を高めること（カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善）
・重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めること
【業務詳細】：・既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など）
・改善ミーティングへの参加、提起、プロジェクトマネジメント
・ゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。
・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善
【働く環境】：週2～3でのリモート勤務も可で時短制度もございます。育休産休復帰率は100%なので、安心して長く働ける環境です。
また同じ案件、職種ではなくローテーションも流動的に行える環境となっております。
【サービス】：「M3 Career プライム」（*****）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「m3.com CAREER」（*****）：医師のための総合転職支援サイト 等その他4つ
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★技術環境、福利厚生等の制度はその他求人特色の箇所に記載をしておりますのでご確認ください★
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必須 【必須】
・プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心
・強い学習意欲と論理的思考力・コミュニケーション能力
【ポジションの魅力】
1. 未経験からPdMとして数多くの経験を積める
本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。
webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。
2. 裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境
PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と
一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。
ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。
一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。
自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。
3. 社会インパクトの大きいサービスに関われる
医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、
私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。
業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。歓迎 ・定量データをもとに課題抽出から施策立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験
（例：プロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発、ITコンサル、データアナリストなど）
・WebサービスもしくはIT業界での就業経験
・Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアと協業した経験
【キャリアパス】
・事業責任者：事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。
・マーケティング領域：プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→SPI→一次面接→最終面接
※ご経歴や実績、選考状況に応じてフロー変更の可能性あり
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-570331
