- どんな仕事か
-
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者へ向け現在19のサービスを展開しています。
市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
一方で各サービスのブランド戦略やUI/UXデザイン領域には多くの課題を抱えており、戦略面と組織的での強化が急務となっています。
ブランド戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。
デザイン領域の責任者としてプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとチームになり業務を行っていただきます。
【ブランディング領域】
事業拡大のためのブランディング領域全般をお任せします
・事業拡大に向けたブランド戦略の策定
・ブランド戦略に基づいたBI/VIの設計・整備
・組織/クリエイティブへのBI/VIの浸透・品質管理
【UXデザイン領域】
UI/UXデザインからデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしての役割をお任せします
・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査
・UXデザイン設計
・各種サービスサイトのフロント設計/デザイン/コーディング
・施策検証のためのデータ分析
・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
●ブランド戦略策定とBI/VI設計経験
・ブランド戦略の策定経験
・ブランド戦略に基づいたBI/VIの設計・整備経験
●UXデザインの設計経験
・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施
・リサーチ結果に基づくUXデザイン
●Webサイトのフロント設計/デザイン/コーディング、運用経験
・Photoshop／Illustrator／Dreamweaverを使用した制作経験
・HTML5 / CSS3の知識を用いたWEBサイトのコーディング実務経験
・レスポンシブWebサイトのデザイン・コーディング実務経験
・データ分析、アクセス解析による施策検証経験
・開発ディレクション、進行管理経験
【ポジションの魅力】
・業界No.1サービスのwebサイトのデザインに関わることができる
・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができる
・将来的にWebディレクター職にステップアップするための経験を積むことができる歓迎 【歓迎】
・JavaScriptの基礎知識
・パンフレット等の紙媒体のデザイン知識
・マネジメント（採用/評価/育成）、チームビルディングの実績
・FigmaやXDを用いたプロトタイプ作成の経験
・組織へのデザイン思考の導入経験
・プロダクトオーナー経験
【求める人物像】
・デザイン・ブランディングの領域から事業の成長を牽引していくことに楽しさ・やりがいを感じる方
・デザイナーの体制整備と進化に意欲をもって取り組める方
・マーケティング、数値改善に興味がある方
・ユーザーサイド・ビジネスサイドの両面からサービスをより良くするアイデアを模索し続けることができる方
・チームメンバーとのコミュニケーション、ナレッジのシェアを積極的に行い、周りに良い影響を与えることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接
※書類選考時にポートフォリオの提出は必須とさせていただきます
NEW
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-586998
