どんな仕事か: 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。
本ポジションでは、ビジネスパーソンに必要な学びを提供する公開型のセミナー/研修を企画していただきます。
人づくり、組織づくりを通じて企業変革を支援し、社会にインパクトを与える仕事です。

以下は公開型のセミナー/研修の一例となります。
・経営幹部向けDX戦略実践力養成コース
・中堅社員のための対人関係能力向上コース
・タイムマネジメント実践セミナー　
階層別に多岐に渡るセミナー/研修を提供しております。

公開セミナー等の企画、実施に関する業務をご担当いただきます。

- 産業界の人材育成ニーズに関する企業の人材育成責任者、担当者等へのヒアリング
- 階層別、ビジネススキル、ものづくりなど担当テーマに関するセミナーの企画
- セミナー参加者募集
- 人材育成、組織変革につながる新たな学びの「場」づくり
求められるスキルは: 必須 BtoB業態でのソリューション営業経験がある方
【求める人物像】
■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる
　活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、
　どちらでも可）
■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しよう
　という意欲のある方
■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、
　信頼関係を築ける方
■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する
　行動力のある方
■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方
・事業会社での就業経験
※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、
　事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。

歓迎 ■人材開発部門のご経験がある方
■製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方
■事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方
■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方
■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方
■改善活動で成果を出したことがある方
■ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方
■ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度・企業年金基金加入・育児介護に関する支援制度・短時間勤務制度
・産休育休制度・時差出勤制度・副業制度・フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）・水曜日はノー残業で18時消灯
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・年間123日（内訳：土曜、日曜、祝日）・有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数16.5日）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次選考　→　最終選考　→　内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。

人材育成（公開セミナー）

商品企画・開発