どんな仕事か: 【事業の目的】
ものづくり支援は日本能率協会の原点です。生産・製造から購買・調達、研究・開発、設計、技術部門まで、
日本のものづくりの発展・復興、イノベーション創出を目指して、ビジネスマッチングを目的とした展示会やシンポジウム、
フォーラムの開催および人材育成のセミナー、研修等を提供しています。
具体的な業務
■ B to Bイベントとして展示会の企画立案、運営、推進
業界や地域を盛り上げていく展示会の企画などを考え、グローバル視点も含めて国内外へ情報発信していくダイナミックな仕事にチャレンジできます。
■ 企画委員会の運営
業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、
業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。
■ 既存事業の改善・改革、新規プロジェクトの立ち上げ
展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。
出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。
※小会の営業スタイルとしては以下の手段で新規開拓及び既存顧客との取引深耕を行っております。
ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等新規開拓及び既存顧客との取引深耕
入職後、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当していただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。
新卒入職者と中途入職者がおり、中途入職者は他業界(金融、旅行、IT、小売、サービス等)からも未経験で入職し活躍しています。
求められるスキルは: 必須 ■法人向けのソリューション営業の経験のある方
■経営者や役員に対する営業やコミュニケーションを取る仕事の経験がある方
・事業会社での就業経験
※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、
　事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。

歓迎 ■産業界/製造業界に向けたソリューション営業
・企画営業の経験のある方
（製造現場向けや人事向けソリューションは歓迎）
■事業開発、経営企画
・営業企画マーケティングの業務経験のある方
■社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方
■プロジェクトのPDCAを適切に回せる方
■改善活動で成果を出したことがある方
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■社会課題/業界課題を解決しながら
一歩先の課題に目を向けられる方
■自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方
■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、
信頼関係を築ける方
■リーダーシップを発揮し、
事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方
■業界の課題を本気で解決したい熱い思いを持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■育児・介護に関する支援制度■短時間勤務制度■産休・育休制度■時差出勤制度■副業制度■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり）
■水曜日はノー残業で18時消灯,屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■年間124日（内訳：土曜、日曜、祝日）■有給休暇（入社時に15日付与。年間平均取得日数18.2日）
■その他年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次選考　→　最終選考　→　内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。

企画営業

事業企画