- どんな仕事か
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- 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 社内外の情報収集・競合リサーチを通じた市場分析、受注確度向上のための営業施策立案
- 商談プロセスやナレッジ共有の仕組み化、営業チームの業務改善支援
- 自社の採用戦略立案および採用実務全般の支援
- 採用広報・採用ブランディング施策の企画・実行
- 経営層・現場メンバーとの連携による組織課題の特定と人事施策の推進
- 採用データや営業実績データの可視化、定例レポート・改善提案の実施
- 場合により、クライアントワーク、社内制度設計やオンボーディング企画、PRブランディングなどの業務も兼務
- 求められるスキルは
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必須 - 以下いずれかのご経験者
- 事業会社での採用人事 もしくは RPOとしての採用クライアントワーク経験5年以上
- 広告業界での事業企画や営業企画のご経験3年以上
- 採用ブランディング/広報のプロデューサー経験2年以上
歓迎 求める人物像
- 同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
- クライアントファーストなスタンスで、
成果に対して強いコミットメントがある
- スタートアップに対応可能な自立
/自律性や能動性を持っている
- 常に誠実であり相手を尊重する
- 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
- 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～899万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、忌引、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、アニバーサリー休暇
ステップ休暇（入社3，5年ミニ在籍年数に応じ休暇と報奨金を付与）会社業績に応じてインセンティブ支給
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-609540
