- どんな仕事か
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- 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務（主に採用）などを横断的にご担当いただきます。
- その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
> 具体的には
- 既存事業の収益最大化・組織スケール戦略の推進、新規事業の立案・推進
- クライアントワークのリードやマネジメント推進、場合より自らもアサイン
- 各部門のKPI設計・モニタリング・改善施策立案
- 採用設計や採用推進、組織マネジメント、評価・報酬制度の設計および運用
- 営業・マーケティング戦略の立案・推進
- 社長室・管理本部・現場部門を横断したプロジェクトマネジメント
- グループ内外との連携・アライアンス推進、親会社との調整・共創企画
- 経営会議・取締役会へのレポートおよび意思決定補佐
- 求められるスキルは
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必須 - 人材業界、もしくは広告業界での事業責任者経験
- 10名以上のチームまたは複数部門のマネジメント経験
- P/L責任または予算策定・収益管理の経験歓迎 求める人物像
- 同社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
- クライアントファーストなスタンスで、
成果に対して強いコミットメントがある
- スタートアップに対応可能な自立
/自律性や能動性を持っている
- 常に誠実であり相手を尊重する
- 自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
- 本質的な答えを追求しつづけるを諦めない
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～899万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、忌引、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、アニバーサリー休暇
ステップ休暇（入社3，5年ミニ在籍年数に応じ休暇と報奨金を付与）会社業績に応じてインセンティブ支給
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-609541
