どんな仕事か: ※現状主担当が1名いますので、一緒に業務を進めていただく想定です
■採用戦略の立案
・事業計画で目標としている採用目標に対して、どのような媒体や手法を通じて母集団形成し、どのような選考フローで採用をするかを検討

■採用マーケットの情報収集
・採用媒体営業との連携し、近年の採用マーケットや新卒であれば学生の情報収集
・原稿、応募データ取得

■採用ページライティング
・採用媒体や自社採用サイト情報のライティング

■採用イベント企画・実施（主に新卒）
　・会社説明会イベント
　・インターン・仕事体験イベント
　・内定者向けイベント（交流会・内定式）

※各種イベントの企画・運営においては他部門へ協力依頼の上で連携して実施しています

■書類選考・面接・候補者コンタクト
・書類選考、集団選考などの実施
・候補者・内定者への連絡や必要に応じて定期コンタクト

■新卒採用状況レポーティング
・各種会議にて、採用状況のレポーティング
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれか必須
・採用業務の実務経験1年以上
・新卒または中途で、母集団形成～内定フォローまで一連の流れを担当した経験
・人材紹介／人材サービス業界での法人対応経験（目安3年以上）

歓迎・採用サイト企画・運用経験
・採用イベント・会社説明会企画・登壇経験
・採用戦略立案のリード経験
・採用KPI設定、チャネル選定、選考フロー構築を主担当で行った実績
・採用広報・コピーライティング経験
・採用広報の原稿作成やディレクション経験
・プロジェクトやイベント運営で、関係者への依頼・調整・合意形成を主導した経験
・リーダー・マネジメント経験
・ジョブカンの設定・データ抽出に明るい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※研修制度、育児休業制度、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、書籍購入割引制度、会員制スポーツクラブ利用可、
　会員制保養施設利用可
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、忌引、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、アニバーサリー休暇
　ステップ休暇（入社3，5年ミニ在籍年数に応じ休暇と報奨金を付与）会社業績に応じてインセンティブ支給
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接：所属部署の執行役員＋経営戦略室のメンバー ⇒ 二次面接：想定所属上長2名 ⇒ 最終面接：役員3名のうち2名　
※上記選考プロセスは変更する可能性があります。

人事・採用担当【採用業務に幅広く従事／広告代理事業／リモートワーク可／フレックスタイム制】

人事（採用・教育など）