どんな仕事か: 【募集概要】
約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。
●裁量権大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境
同社は、新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
入社半年でマネージャー昇格の実績など、自身の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。
【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞
■事業戦略の策定・実行
　企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先いただきます。
　ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。
■オペレーションの最適化
　各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。
　業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。
■新規事業およびプロジェクトの推進
　新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。
　チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。
■経営陣との連携と経営判断のサポート
　取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。
　戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。
■組織の成長と文化の醸成
　チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。
　企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。
＜想定配属先＞
・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。
求められるスキルは: 必須・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上)
※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、
　CxO、子会社社長等の経験を想定

歓迎・不動産もしくは建設業界への知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり
※残業時間過少者奨励金（みなし残業45h以内に収まると1万円支給）
関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N－minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2回　→　内定

【アップベース出向】本部長

事業企画