どんな仕事か: （1）運用設計/運用立ち上げを関係者と連携調整
（2）運用管理ミドルウェアに関する設計、構築、試験、関係者との連携調整
（3）営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動（順を追ってのキャリア形成）
（4）課題管理からの改善提案におけるセールス対応

入社後まずは既存の設計構築支援業務のメンバの一員として習熟してもらいます。
その後新規設計構築を含む案件のメンバーとして従事して頂き、経験に応じてリーダーの役割を担います。
新規設計構築を含む案件がない場合は、営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動または、運用設計業務など運用業務の上流工程への従事を想定。
フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。
求められるスキルは: 必須【次のいずれかのご経験をお持ちの方】
（1）運用管理ミドルウェア設計構築の経験（規模不問）
（2）運用設計構築、案件調整の経験（規模不問）、案件受入、
　　　巻き取りの実務経験
（３）顧客業務（ソリューション等）の代行運用経験

歓迎・インフラ設計構築の実務経験
・DBやプログラムのパフォーマンスチューニングの実務経験
・シェルスクリプト作成、実装の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 510万円～820万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有）　他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇　※交替勤務従事者は別途定める
どんな選考プロセスか: 書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接→内定

インフラ設計構築、運用設計、システム運用保守

その他、技術系（IT・Web・通信系）