募集情報

どんな仕事か: ■組織運営・仕組み化の推進
<人事領域>
事業人事および採用領域における運営体制の整備と仕組み化／中長期的な戦略立案と実行／人材開発の施策立案・実行
<人材開発領域>
社員の能力向上やキャリア形成を支援するための施策の立案・展開／研修プログラムや人材育成計画の構築／採用活動のマネジメント
<採用領域>
採用戦略の立案と実施／各部門との連携による適切な人材配置の支援／チームマネジメント
<組織運営>
部門内のメンバーの指導・育成／チーム全体の目標設定・達成に向けたリーダーシップ発揮
求められるスキルは: 必須人事業務または採用業務に関する実務経験（目安：5年以上）
チームやプロジェクトをリードし、組織運営を推進した経験
人材開発や研修の企画・実行に関する知識と実績
中長期的な戦略立案および実行力

歓迎歓迎スキル:
- 複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
- 大規模組織における仕組み化や業務改善の経験
- 採用担当としての年間計画策定および採用活動の成功事例
- HRテクノロジーやデータ活用に関する知識・経験

【求める人物像】
- 戦略的な視点を持ちながらも、
　現場での実行力を兼ね備えている方
- チームメンバーや関係者との円滑な
　コミュニケーションができる方
- 前例にとらわれず、新しい仕組みや制度を柔軟に構築できる方
- 事業の成果を最大化するために、
　多様な意見を取り入れながらリーダーシップを発揮できる方
- 変化を楽しみ、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1270万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒最終面接（対面の場合あり）

会社概要

社名: パーソルクロステクノロジー株式会社

事業内容・ 会社の特長: ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！
1．ITエンジニアサービス
　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2．機電エンジニアサービス
　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％
【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％
【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。

設立: 1979年10月11日

資本金: 49500万円

売上高: 132712300万円

従業員数: 9706名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429
紹介事業許可年：2001年10月

登録場所: 本社

〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

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★730_【総合職】＜新宿オフィス＞事業人事部長ポジション（管理職）

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