どんな仕事か: まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、
企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
【組織が扱うテーマ（例）】
(1)人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営
(2)人事DX・タレントマネジメント
人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
(3)カルチャー形成・浸透
エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行
(4)人事制度企画・運用：
人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用
(5)教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方

歓迎・経営、事業視点をお持ちの方、経営戦略に関わっていた方
・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、
　具体化を図るご経験を持ちの方
・教育研修/人材開発やカルチャー開発、
　人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
・組織変革や効率化の経験があり、
　人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
・評価、昇降格、
　昇降給等の運用を1回以上経験したことがある方
・Office365
（Excel、PowerPoint）が得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～930万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金・インフルエンザ予防接種・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、
資格取得祝金・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス・リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等
※年間休日：125日　※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2-3回＋Webテスト　→　内定　→　ご入社

人事企画マネージャー候補

人事制度・企画