どんな仕事か: 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、

・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行
・人事機能高度化、オペレーション設計/整備
・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度・給与制度の再設計含む）
・エンゲージメント向上施策立案/実行
・グループ組織設計の策定/実行
・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透　等に従事いただきます。

※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。

※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織としては、シニアエキスパート1名、
　メンバー3名の計4名にて構成されております。（人事企画領域2名・採用領域2名）
求められるスキルは: 必須事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において
幅広いご経験をお持ちの方

歓迎・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する
　組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験を
　お持ちの方
・コンサルティングファームにおいて、CHRO、
　もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域の
　プロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方

■求める人物像
・経営視点を持ち合わせ、組織人事領域に深い造詣のある方、
　経営戦略に関わっていた方
・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方
・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方
・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 950万円～1250万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等
※年間休日：125日　※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接3回＋Webテスト　→　内定　→　ご入社
※重要ポジションのため、面接回数は適宜となります。

人事部長

人事制度・企画