- どんな仕事か
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リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、
最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。
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１．プロダクトの継続的サービス安定提供
-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、
運用業務管理システムの導入・設定等
２．障害対応
-原因調査と再発防止への取り組み
３．システム運用リーダー業務
-チームメンバーへの技術的なサポート、教育
-運用管理の責任者として、顧客に対して IT サービスマネジメントの統括責任を負う
-要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理
４．ステークホルダーとの連携
-外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
-2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携 - 求められるスキルは
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必須 ・Javaを用いた開発経験
・AWSを用いた設計および運用経験
・DevOpsに関する理解または興味
・セキュティ関連の知見
・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験
・ITILやCOBIT等の運用に係るフレームワークの知識
・複数名のチームリーダー経験歓迎 ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー
および関連するNWの構築/運用経験
・障害検知やキャパシティプランニングのための
モニタリング環境の構築、運用経験
・チームでのプロジェクト経験
・プロジェクトのマネジメント経験
・監視システムの構築、運用経験
【求める人物像】
・エンジニアのみならず、企画やマーケティング、
経営層、社外パートナーなど社内外問わず、
様々なスキルを持った方々を巻き込んで
プロダクト改善を牽引できる方
・企業活動・特定業務プロセスをモデル化・構造化できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区日本橋
- 勤務時間は
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・ランチ代補助（月1回）・親睦会費(半期1回)・書籍購入全額補助・資格取得支援・研修カフェテリアプラン・研修支援制度・従業員持株会・確定拠出年金(401K)・財産形成貯蓄制度・奨学金返済支援制度(入社時残債を全額支給/中途入社者含む全正社員対象)・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)・関東ITソフトウェア健康保険組合・高級人間ドック受診・休憩ルーム完備・高濃度水素水サーバー設置・コンビニ自動販売機・バーカウンター・観葉植物・会員制リゾートホテル利用・東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット・ベネフィット・ワン
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◇祝日◇年末年始◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考／適性検査 ⇒ 一次面接（現場リーダー） 二次面接（配属部署の部長）⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※状況により、上記フローは変動いたします。
※場合によってはカジュアル面談を挟む場合がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-587537
