どんな仕事か: 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。
また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など）

【具体的には】
■採用（新卒・中途）
・年間スケジュール、戦略立案
・面接官業務
・インターンシップや合同説明会のイベント対応
・RPOコントロール、エージェントコントロール等

■労務
・私傷病対応
・従業員のトラブル対応
・ハラスメント研修立案から実行
・シニア従業員対応
・派遣社員対応
・従業員表彰　等

【キャリアパス】
人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。
また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。

【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。
また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。
求められるスキルは: 必須【求める経験（must）】
以下いずれかの経験がある方
・新卒採用業務3年
・中途採用業務3年
・労務業務3年

歓迎【求める経験（want）】
・語学力（英語を使用した業務経験）
・教育業務
・経営陣へのプレゼンテーション経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8:50~17:30/※7時間50分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※
財形貯蓄制度、団体定期生命保険(グループ保険)、定期健康診断、住宅補助、社宅、独身寮
退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）従業員持株会、社内貸付金、クラブ活動、保養所（山梨県山中湖畔）、結婚祝金、出産祝金
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

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