どんな仕事か: 課長として、当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。
プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
加えて、必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献することが期待されます。

【担当システム】
キャリタスUCの開発・運用・保守全般を担当していただきます。
キャリタスUCは学校・企業それぞれに向けたプラットフォームサービスで、現在は全国約710校、約90,000社にご利用いただいております。

【主な業務内容】
・開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ（チームメンバーの育成、評価、サポート）
・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整　・開発プロセスの改善および最適化
・社内関係者との要件定義や調整　・開発計画の策定および予算管理　・部門の戦略的目標達成に向けた施策の実行
・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入　　など

【★業務内容の補足★】
キャリタスUCの開発は内製化（アジャイル開発）しており、現行システムの刷新プロジェクトを現在進めています。
本プロジェクトは数か月後に実装される予定ですが、日常的にシステムの改善開発を引き続き行っていくため、
そちらに注力いただくことを想定しています。
具体的には、企画部門と打ち合わせを行い機能面の改修を行うだけでなく、
時には営業職社員と共にキャリタスUCを利用しているクライアント
（大学・短大・高等専門学校等の教育機関や新卒採用を行う企業）を訪問し、ヒアリングを行う機会もあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・ソフトウェア開発の実務経験5年以上
・チームリーダーやPMとしての経験3年以上
・開発言語（例: Java, など）および開発環境に関する深い知識

（参考）キャリタスの開発者ブログはこちら（note掲載／全28記事）
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（参考）キャリタスUC、キャリタス進学、
　e-apply、キャリタス資格・検定などのシステムに関する記事
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（参考）キャリタスUCの企画・セールス部門の
　取材記事はこちら（開発チームとの連携について触れています）
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歓迎【歓迎要件】
・アジャイル開発やスクラムに関する知識・経験
・クラウド技術やコンテナ技術
（AWS, Azure, Docker, Kubernetes など）の実務経験
・プロジェクトマネジメント資格
（例: PMP、スクラムマスターなど）の保持
・複数の開発プロジェクトを同時に管理した経験
・エンジニアリングプロセスに対する深い理解
・チームのモチベーションを
　高めるためのリーダーシップスキル
・コミュニケーション能力および協調性
　問題解決能力および意思決定能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 文京区後楽2－5－1
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～880万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞　■役職給■家族手当■キャリアサーベイ■副業可　■永年勤続表彰　■自己研修制度（カフェテリアプラン）　■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動）　2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日
介護休暇、育児休業、介護休業その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）
どんな選考プロセスか: 一次面接（管理職・メンバー）⇒　適性検査　⇒　最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施　⇒　内定　
※選考フローは変更となる可能性がございます

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社内SE・システム管理