どんな仕事か: RAの業務を一部分割して役割分担し、案件ベースで求人を担当し人材紹介業務を行っていただくポジションになります。

【業務詳細】　　　：■経営課題のヒアリング　　　　　　　　■商談への同席、議事録作成
　　　　　　　　　　■求人票の作成　　　　　　　　　　　　■求職者様への求人紹介
　　　　　　　　　　■候補者の推薦～選考コーディネート　　■面接などの日程調整フォロー　等
　　　　　　　　　　※介在価値高く、企業・求職者の適切なマッチングを行っていただく仕事となります。
　　　　　　　　　　　その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
【ポジション事項】：◎リクルーティングプリセールス（RPS）は、リクルーティングアドバイザー（RA）と共に企業の採用支援を行う役割となります。
　　　　　　　　　　　クライアントの企業担当はRAとなりますが、RAとクライアントとの商談にRPSも同席し、
　　　　　　　　　　　経営課題・組織課題のヒアリング・求める人物像のすり合わせを一緒に行い、
　　　　　　　　　　　その後の求人作成やターゲット選定・選考コーディネートまでを行っていただきます。
　　　　　　　　　　（あくまでメインの企業担当はRAとなるため、RAと相談しつつ案件ベースで上記業務を行っていただきます）
　　　　　　　　　　★事務的なサポートだけではなく、実際に人材紹介業務にダイレクトに携われるため仕事の面白味を感じられるポジションであることや、
　　　　　　　　　　　これまでの法人営業の経験をミドル的な立ち位置から活かしたいという方にピッタリなポジションです。
求められるスキルは: 必須【下記のいずれかに該当される方】
・営業経験（目安：3年以上）
・人材業界での経験（経験年数不問）

【おすすめポイント】
★ワーキングスタイル
　仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。
　長時間労働で量をこなすのではなく、
　オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
　男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。
　育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。
　RPS組織としては現状13名が在籍しており、
　うち11名が子育てと両立しながら仕事をしているママさんになります。

★フラットな評価
　同社では職能等級制度を導入しています。
　年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。

歓迎【歓迎条件】
・人材業界でのRA経験

【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・マルチタスクがこなせる方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～530万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金（401ｋ）、Benefit Station（福利厚生サービス）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、社員持株会、家族手当　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日)祝 ※CAのみ土曜出社有り（別途代休取得）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）/フレックス制度（コアタイム11:00～15:00 / フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【面接２～３回】→【内定】
※選考プロセスは変更となる可能性もございます。

【RAサポート職／リクルーティングプリセールス（RPS））】フレックス・リモート制あり！

一般事務・営業事務