どんな仕事か: 【業務内容】
「進んでしまっているPJを“正しく前に進める”」ことが最大のミッションです。
Salesforce導入支援に留まらず、業務分析～業務設計、要件定義、改善提案まで上流を一気通貫で担当いただきます。
(1) プロジェクト推進（PMO）
・Salesforce／SFA移行プロジェクトの計画・推進・課題管理
・法人部門向けSalesforce導入の完遂（年内～年明けリリース）
・SFA移行ステップ2（2025年1月末）の推進
・ベンダーコントロール、要件の明確化
・プロジェクトの見える化、ドキュメント整備

(2) 業務整理・現状分析（コンサル／業務企画的役割）
・AS-IS／TO-BE の整理
・現場ヒアリングによる課題抽出・構造化
・あるべき業務像の提示（業務フロー・要件定義への落とし込み）
・部門間調整・意思決定材料の作成

(3) Salesforce運用改善・カスタマーサクセス的役割
・Salesforce活用の改善提案
・運用プロセスの最適化
・「こう改善すべき」と主体的に提案する役割
・新機能検討・運用設計

◎特長：Salesforceだけに閉じず、200以上のシステムに跨るDX課題にも関われます。
中長期的にはデータ基盤整備やアーキテクチャ再構築にも関与できます。

【本ポジションで解決してほしい課題】
・業務整理・分析無しで進んでしまったPJの是正
・オーナー営業SFAの巨大化・複雑化の解体と再設計
・Salesforce移行後の不整合・改善課題の解消
・200以上のシステムの棚卸し、データ基盤整備の推進
・DXと情シスの役割分担の整理
・業務要件の標準化・仕組みづくり

【この仕事の魅力】
・進行中の大型PJを主導し、あるべき業務を自ら描く上流工程ができる
・Salesforce導入に限らず、230システムの統合・データ基盤整備まで関われる
・CMO直下、経営近い立場でDX推進ができる
・まだ整理されていない領域が多く、構想力・業務設計力を発揮できる環境
・事業会社側で「正しいDX」を推し進めることができる
求められるスキルは: 必須【必須要件イメージ】
・事業会社またはSIer／コンサルでプロジェクト推進の経験
・事業会社でのDX／業務改善経験（or 現場理解を伴う業務コンサル経験）
・業務整理／現状分析／ドキュメント作成ができる方
・調整力・コミュニケーション力
・自走して意思を持って推進できる方

【社内システム環境/使用言語】
・言語は基本扱いません。
・ただ、システム開発のPJに携わる関係上Webシステム開発で使用する言語経験があれば尚可です。
(Java、 PHP、Ruby、Python、 JavaScript等)

歓迎【歓迎】
・Salesforceまたは他CRM（Dynamics、ServiceNowなど）の構築・導入・運用経験
・業務企画／事業企画／ITコンサル経験
・不動産業界の業務理解
・インフラ（サーバ）知識
・PM／PMO経験
・DXロードマップ策定・業務設計経験

【求める即戦力イメージ】
・走っているPJを短期間でキャッチアップ
・現状分析 → 業務整理 → あるべき姿 → 要件定義まで一気通貫で対応
・現場ヒアリングから課題を切り出し、構造化できる
・ベンダーを適切にコントロールし、要件を明確化できる
・AS-ISに引きずられず、必要に応じて全体を再設計できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、
社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、
特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有

【PMO／DX推進】Salesforce・SFA刷新の中核メンバー／業務設計～要件定義をリード

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）