どんな仕事か: ■業務とITのスペシャリストとして顧客のビジネスや業務の構造を紐解き丁寧に課題を抽出し、
　現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案します。
　また、導入後の定着化も支援することで着実に成果を刈り取り、顧客の確かな成長を実現します。
■具体的な業務
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）／　・IT戦略策定/システム企画・構想策定　／　・ユーザー教育等の実行定着支援
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント　／　・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
■案件事例　
・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援変化に強いIT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化～全社俯瞰と
　各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援。また、変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムを提供。
・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
　基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、
　業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、
　選定したシステムに対応した実行計画書を作成。
求められるスキルは: 必須【共通】
・業務アプリケーション領域のITプロジェクト経験（3年以上程度）

【以下、いずれか必須】
・ITコンサルタントとしての実務経験（3年以上程度）
※IT戦略策定、業務分析（業務可視化、AsIs-ToBe、課題整理など）
　RFP作成支援など
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程から
　リードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
※システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど

歓迎【求める役割】
　シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込み
　プロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行います。
　クライアント側タスクのリードはもちろん、
　ベンダー側との協働や自社メンバーの
　管理・育成を担っていただくことを期待しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度
キャリア形成（資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇
特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考プロセスが変更になる場合がございます。
※適性検査あり。ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。

ビジネスコンサルタント（シニアコンサルタント）

その他、コンサルタント系