- どんな仕事か
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■事業成長を背景に、これまで最小構成で運営していたコーポレートIT部門を拡大しています。今後は「業務を止めない守り」だけでなく、
「業務を前に進める攻めのIT」へと転換し、業務標準化・自動化の仕組みを自ら設計・実装できる仲間を求めています。
・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の構築・運用
・ERPや会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装
・情報セキュリティ対策の実装・運用（ID管理、端末管理など）
・新しいツールや技術の調査・導入提案
エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の事業成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。
利用者がすぐ近くにいる環境で、課題発見から改善まで一気通貫で関わることができます。単なる情報システム部門ではなく、
業務設計やツール提案まで踏み込めるプラットフォームエンジニアに近い立ち位置です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの実務経験が3年以上ある方。
・業務効率化や仕組み化の観点から、
社内向けのツール・スクリプトの開発または設計の経験がある方（言語は問いません）
・SaaSや社内システムの設計・導入・連携経験（API活用など）
・セキュリティやIT統制への基本的な理解と、それを設計・実装に落とし込める方
・目的ベースで技術選定・導入・運用に携わった経験（小規模でも可）歓迎 ・社内ITや業務システムに関する実務経験
（SaaS管理、端末管理、社内向けツールの導入など）
・ビジネスプロセスの分析と改善を行った経験
・ERP/会計システムとの連携・導入経験
・業務部門と連携しながら仕組みを作った経験
【求める人物像】
・裏方だけど全社に一番影響力がある仕事がしたいと思える方
・自社のIT基盤を自分の手でより良くしたい方
・自社の業務プロセスの改善に喜びを感じる方
・業務部門と会話しながら、使われるITを作りたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 504万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金（401k）／産業医との健康相談／産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度／慶弔金制度、健康保険組合保養施設など
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）／リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など／入社時オリエンテーション／各種勉強会、資格取得支援／サークル・部活動助成制度など
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日 最高付与20日）※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）、特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接回数 ２～３回
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-590170
