どんな仕事か: ◆人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。
　具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、
　インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
　採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。

【具体的な職務内容】
・年間スケジュールの企画、立案、検討
・合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有)
・ISの企画～運用および受け入れ対応
・内定式および入社式の企画～運用
・内定(承諾)者フォロー
・新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善
・各ベンダー対応
求められるスキルは: 必須・新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安：年間採用人数100名以上)

歓迎・IT企業でのご就業経験をお持ちの方
・年間スケジュールの企画/立案経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
どんな選考プロセスか: 一次面接　→　最終面接　→　内定
※上記フローは変更する可能性もございます。

25090【東京/人事部】新卒採用担当

人事（採用・教育など）