どんな仕事か: ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
・外部パートナーとの折衝・提案
・社内ユーザ部門との折衝・調整
*サービス*
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、
クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、
クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
具体的にお願いしたいこと
人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
*得られるご経験*
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、
実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
*キャリアステップ*
・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、
ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
求められるスキルは: 必須・Sier企業または事業会社の情報システム部門で、
　要件定義などの上流工程～PGレベルの下流工程までの一連の経験がある方
・社内や開発パートナーのエンジニアと対等にコミュニケーションが出来る方
・エンドユーザとの折衝経験がある方

【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方。
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。
・未経験の技術や新たなIT技術を、
　自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。

歓迎・プロジェクトのPM/PL経験がある方
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を
　主導した経験がある方
・経営層や上位レイヤーへの
　起案、提案、決裁申請などの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 613万円～760万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・テレワーク可能・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・社員持株会・産休・育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・年間休日125日（閏年は126日）・完全週休二日制（土曜日曜祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考・SPI▼面接（2回予定）▼内定

■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（システム経験者）

社内SE・システム管理