どんな仕事か: 具体的な案件について
【1】経費精算ワークフローシステム
　既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。
　元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。
　本案件は、ユーザー課金型システムのランニングコストを抑制することを目的に実施され、約20人月強の規模で進行しました。
　主な課題は、現行システムの仕様を正確に把握しつつも、利便性を損なわずに過剰な機能を抑制して業務をシンプルにすることを求められる点でした。
　要件定義やお客様との折衝スキルを磨く機会となった案件です。
【2】法人向け転勤見積システム
　昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。
　システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。
　プロジェクトは約30人月規模で、元請としてお客様と直接仕様を詰めながら、細部に至るまでこだわり抜いて開発を進めました。
　さらに、定期的な機能追加やメンテナンスのニーズもあり、長期的に関与できる案件です。
　この案件では、最新のフロントエンド技術に触れるだけでなく、UI/UX設計や大手企業の要望に応えるスキルを培うことができ、
　個人としての技術力と提案力の成長が期待される案件です。
求められるスキルは: 必須下記両方のご経験をお持ちの方
・Javaでの開発経験5年以上
・基本設計工程の経験3年以上

歓迎・5名以上のメンバーを率いた
　プロジェクトリーダー経験を有する方
・主にSierなどのシステム開発会社での勤務経験がある方
・チームで協力しながら働ける協調性のある方
・顧客との折衝を苦手とせず、前向きに対応できる方
・新しい技術の習得に意欲的で、挑戦を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては選考回数が変更になる場合がございます。

【J01_BSD本部】《大阪事業所》におけるプロジェクトリーダー・ITエンジニア

SE（パッケージ・ミドルウェア系）