どんな仕事か: 営業チームとデリバリーチームが協力してご提案を進めます。
Salesforce製品およびその他のクラウド製品を組合せてお客様からお伺いしたご要望や課題を解決するソリューションをご提案します。
また、引き合いチャネルについて初回接点から対応し、SEと共同で提案していきます。
その他同社コーポレートサイトからの問い合わせに対する対応、既存顧客から提案依頼の対応があります。
また同社コーポレートサイトに掲載する事例、サービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善のための活動など全般的に対応いただきます。

(1)従業員１万人規模の製造業のお客様向けのSalesforce導入プロジェクト
コムチュアがプライムとして企画・要件定義～リリース、またその後の保守まで一貫して対応しました。
お客様の課題は、情報がサイロ化されており、必要な情報にタイムリーにアクセスできない、業務効率が悪いなどありましたが、
Salesforceプラットフォームによって情報を一元化した従業員フロントシステムを構築し、業務プロセスの刷新で効率化を行いました。

(2)某建設系上場企業様向けのSalesforce導入案件
お客様の課題は、関係部署それぞれで業務を行っているが、情報の管理をそれぞれで行っていたため、
関係部署間での情報共有がされておらず、業務の流れに無駄があるという点であったが、既存の業務の見直しから行っていき、
Salesforceを使った新しい業務についてご提案。

(3)某大手ホテルのコールセンターシステムをSalesforceで構築。
Amazon Connect（CTIサービス）との連携によって、コールセンターの対応を効率化。
求められるスキルは: 必須・法人向けソリューション営業経験

具体的には、、
・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験
・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験
・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験
・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験

※エンジニアと一緒に進めながら営業～プリセールスの範囲をお任せしたいため、
　システム的な知見は必須となります。
　SaaSの製品ベンダーとのパートナーとしてのソリューション営業経験のある方で、
　未経験の領域、製品の知識習得にむけて前向きに取り組んで頂ける方はぜひご応募ください！

歓迎・会社・技術者とのイベントも積極的に取り組んでくれる方
・セミナー等でスピーカーの経験がある方
・営業育成を経験したことがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては選考回数が変更になる場合がございます。

【C02_CSI本部】ソリューション営業 / プリセールス（Salesforceチーム）

プリセールス・セールスエンジニア