どんな仕事か: ■案件事例
(1)小規模～中規模のインフラシステム運用案件
　リーダーとして参画し、新人も含めた若手メンバーを指導しながらの対応、および顧客との密着度を高めチームの拡大や他案件の横展開を
　行っていただくため、システム運用担当者だけでなく、セールスも経験できます。
(2)小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件
　既存の複数のプロジェクトの管理者としてお客様窓口を担当します。お客様には工数をいただき現場に少し入りつつメンバーの管理を行い、
　安定した運用を提供します。
　リモートでの管理となるため、きめの細かい管理が必要となりますが、運用のご経験をいかしつつさらに小規模運用案件のセールスも経験できます。
(3)小規模～中規模のインフラシステム運用設計
　インフラ運用設計チームのリーダーとして案件に参画し、メンバーの指導、管理を行うとともに顧客への運用要件定義を行っていきます。
　部内のメンバー育成にも協力をしていただきます。
求められるスキルは: 必須・SIer企業でのシステム運用におけるチームリード経験　5年以上
・自社システムではなく外販でのシステム運用経験
・システム運用における運用手順の検討から作成経験
・PDCAを活用した運用改善経験
・システムオペレーションにおける基本動作の理解

歓迎・オンプレミスまたはクラウドでのシステム要件定義から
運用設計までの工程のいずれかの経験（特に運用設計を重視）
・プレイングマネージャ経験
・Windows、linux、ネットワークにおける基本知識
・チームビルディング経験
・顧客に対する何らかの提案活動経験
（システム要件に対する提案や、チーム体制提案等）

【求める人物像】
クライアントとの円滑なコミュニケーションを通じて
信頼関係を築き、レポートライン（報告・連絡・相談）を
意識しながら、以下のような役割を担っていただける方を
募集しています。
・若手メンバーの育成
・組織として対応できる業務の高度化
・より難易度の高いミッションに挑戦するための基盤づくり
チームと組織の成長を支えながら、
共にチャレンジしていける方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度　社員持株会　関東ITソフトウェア健康保険組合加入　フロア内全面禁煙　資格取得一時金
副業制度（要相談）　育児休業制度　介護休業制度　ドレスコードフリー制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり　祝日　年末年始（12月29日～1月3日）
創立記念日　年次有給休暇　特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては選考回数が変更になる場合がございます。

【L02_IMS本部】システム運用（運用維持管理保守）リーダー候補

サーバ・ネットワークエンジニア