どんな仕事か: ◆同社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、
　同社の成長に貢献いただきます。
◆新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、
　経営陣から法務室への要望や期待が高まっております。
　変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。
◆スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること、
　企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するための
　サクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。
【業務詳細】：・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
　　　　　　　・契約書作成、レビュー
　　　　　　　・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
　　　　　　　・社内規程の整備
　　　　　　　・株主総会対応
　　　　　　　・指名・報酬委員会事務局対応
求められるスキルは: 必須 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験（3年以上）
・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識

歓迎・日本法弁護士資格
・IT業界の企業で法務実務の経験
・人材系の企業（職業紹介事業）での経験

【求める人物像】
・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・
　折衝できるコミュニケーション能力がある方
・新たな法令やテクノロジーについて興味を持って
　自主的に吸収される意欲がある方
・変化の速い業務環境に適応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■卵子凍結補助制度■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■DC（確定拠出年金制度）■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）■パートナーシップ制度■会員制リゾートホテル（エクシブ）■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）■副業・兼業（規定あり）■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行（2023年度：ハワイ）■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、介護休業　※年間休日は120日前後となります。　会社・事業部カレンダーごとにより異なります。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。

法務担当【プライム上場／フレックス有】

法務・コンプライアンス