- どんな仕事か
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【期待すること】：・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
【採用背景】 ：現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
【業務詳細】 ：1. 情報セキュリティ事故のリスク軽減 ：事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行
教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、モニタリング
2. 情報セキュリティ関連実務の体制強化：CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、
事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備
〇入社後すぐお任せする業務：専門的なテクニカルスキルは不要ですが、他部署を横断しての折衝・調整業務をお任せします。
ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。
〇チーム構成 ：セキュリティ推進室室長、メンバー4名
- 求められるスキルは
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必須 1. セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
2. 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験
3. システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度
受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等
4. セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度
CSIRTもしくはSOC構築経験
5. コミュニケーション能力
部署を横断しての調整や折衝が多々発生します
6. Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度
責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します
7. Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験
歓迎 1. CISO、もしくは
戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度
2. PIAの導入経験、推進経験
3. ISMS（ISO/IEC27001:2022）
の新規格移行対応の管理者としての経験
4. PMS（JIS Q 15001：2023）
の新規格移行対応の管理者としての経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ■卵子凍結補助制度■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■DC（確定拠出年金制度）■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）■パートナーシップ制度■会員制リゾートホテル（エクシブ）■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）■副業・兼業（規定あり）■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行（2023年度：ハワイ）■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、介護休業 ※年間休日は120日前後となります。 会社・事業部カレンダーごとにより異なります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-589213
