どんな仕事か: 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、
お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。

本求人で採用する方には、関東圏のプリセールス営業を担当し、顧客のナーチャリング、マーケティング施策との連携、
としてのスキルアップを目指していただきます。
経験の深い方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略との連携など関わる横の幅を広げていただき、
経験の浅い方には、プリセールス活動を中心に幅を広げていただきます。

採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
・0-WAN PJに関わる営業対応
・プリセールス
・セールス戦略立案・実行
・実際の運用まで考えたゼロトラスト環境のご提案
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成
・メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般
・ルート営業から新規開拓まで
※顧客は大手企業が中心。
求められるスキルは: 必須・IT業界にてプリセールスエンジニアとしての実務経験を2年以上有する方
・営業経験を5年以上有する方
・ソリューション営業経験を有する方
・単独で客先にてプリセールス対応が可能な方

上記、いずれかに該当する方

【こんな人が向いてます】
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方
・数値目標に向かって最後まで走り抜ける方
・目標数値だけでなく、お客様の目線に立ったご提案ができる方

歓迎・Zscaler、Crowdstrike、Oktaの
　いずれかのプリセールス経験をお持ちの方
・ゼロトラスト関連ソリューションの
　プリセールス経験をお持ちの方
・フリートークでアイスブレイクの上手い方
・お客様とリレーションを深めていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~18:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当配偶者(月額15,000円)、家族手当子供(1-2人目は月額5,000円・3人目以降は月額10,000円/人)、企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断・通院支援制度、育児休業取得奨励金あり、コワーキングスペース利用可　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／日曜、土曜、祝日、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後, 慶弔,リフレッシュ、等
＜入社サポート休暇制度＞初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　適性検査（約40分）　⇒　面接（1~2回）　⇒　内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては同社にお越しいただくこともございます。
※面接は配属先のマネージャーが実施いたします。応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月。

プリセールスエンジニア兼セールス

プリセールス・セールスエンジニア