- どんな仕事か
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【募集背景と概要】
・サステナビリティの重要性が世界的に高まっている中、企業が果たすべき社会的責任が増大しています。
富士フイルムは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを
経営の上位目標に掲げて活動していますが、今後組織的に対応を強化すべく増員募集を実施いたします。
【業務内容】
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、
カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。
これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション）を
リードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。
【具体的には】
・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応（欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等）
・ESG評価機関への情報開示・アンケート対応
・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新
・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案（インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※ 等）
【業務の魅力】
・グループ全体でドメインとして4つ、15の事業を展開しており、取扱製品が様々なため、幅広い経験を積むことが出来ます。
・グローバル×製造業の分野において、グループワイドで影響力を発揮する高レベルなESG業務に関わる事が出来ます。
・環境・社会の変化による企業におけるサステナビリティ分野の職務が重要視されており、将来ポテンシャルの高い分野でキャリア形成が可能です。
・2017年からCSR活動に取り組んだ実績基盤を有した上で、新たなプロジェクト展開にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 ◆以下のいずれかの経験を持つ方
・事業会社あるいはコンサルティング会社にて
CSR、ESG業務に携わってこられた方
・コミュニケーションに支障がないレベルの英語力
※ 海外グループ会社含め、英語でのコミュニケーションも
増加傾向にあるため、一定の英語コミュニケーション能力が必要。歓迎 ◆環境や人権に関する興味／関心がある方
◆社内外のステークホルダーを巻き込み
業務遂行できる交渉力、調整力
およびコミュニケーション力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~17:40/※7時間40分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）
退職金・年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、
教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季5日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）
有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日） ・半日取得可能 - どんな選考プロセスか
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※ご経験に応じ、他職種とフローが異なる場合がございます。
※面接の中で部門長より、今後の展望や、具体的にお任せしたい業務についてお伝えいたします。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-570759
