どんな仕事か: 【具体的業務内容】※2025年6月2日更新
■データマネジメント業務変革サブリーダー(チーフデータオフィサー補佐)
全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの
当社全社スキームのもと、チーフデータオフィサーを補佐し全社のデータ戦略の策定・推進、AIの活用も
視野に置いた全社のデータ利活用の推進をリードしていただきます。
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。
(1)新設から３年目を迎える社内変革のための組織
　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で、業務＆ITの両面での変革を推進します。
(2)トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践
(3)経営と近い距離での対話機会
　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
(4)全体最適目線での企画/推進を経験できる
　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ユーザ（事業部門・管理部門問わず）として
　自社のデータ利活用の推進に関するテーマを企画段階からリードし、
　関係者を調整・推進した業務の経験

■業界を問わず、自社もしくはお客様の業務変革の企画・構想やプロジェクトをリードした経験

歓迎【希望要件】
■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験
（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）
■ビジネスモデリングの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区・虎ノ門または中央区・新川
勤務時間は: 9:00~17:20/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1150万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など
※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋　適性検査→内定
※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。

【TC】社内向け/ビジネスアーキテクト（データマネジメント）

社内SE・システム管理