- どんな仕事か
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私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。
この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、会社運営の中枢を担う経営企画部長として、
中長期経営計画策定等の各種業務をリードしてくださる方を募集いたします。
【業務詳細】：(1)経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算/中期経営計画の策定・予実管理
・KPIの検討と設定、その後の集計と分析
・モニタリング結果を踏まえた提案内容の策定・実行支援
(2)財務管理業務
【魅力点】 ：・将来的にはCFOやCAOなど管理本部のトップを目指せるポストです
・年齢に関わらず、4,000億円規模の上場企業の一員としてイニシアチブを発揮することができます
・各種戦略・施策の立案だけでなく、2,000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での経営企画のご経験5年以上
もしくはコンサルティングファームでの勤務のご経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・一定程度の財務会計の知識
（財務的な側面からの分析が多いため。
P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解できるレベル）
・数字分析力、エクセルワークへの耐性（エクセルでのモデリング業務が発生）
・論理的な資料の作成能力
（PPTで改革プロジェクトに関する企画・レポート資料を作成いただく機会が多いため）
歓迎 ・クライアント先や事業会社での事業計画(予算)/
中期経営計画の策定経験
・クライアント先や事業会社でのハンズオンでの業務変革のご経験
【求める人物像】
※スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、
当社で活躍できるかどうかの重要なポイント
・CXOになる意欲のある方
・指示を待つことなく、能動的に行動し、
自らアクションプランを立てられる方
・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ
（推進役として、PJの着地までこだわれる方）
・小売、デザイン、ブランドビジネス、
D2Cなどの領域に前向きに取り組み
自ら学んで成長しようという志向の方
・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- リモートワーク手当(月2000円)支給、リモートワーク環境手当（入社3ヵ月後に50,000円支給）、社内割引、カムバック制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、退職金制度：確定拠出年金 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日／※当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。
※本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。
就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」／就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」
※特別休暇：産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※上記フローは変更となることがあります。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-575076
