どんな仕事か: 同社は2018年に上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、
グループ全体で収益を多角化を行い、年間売上高68億円突破。上場企業ゆえの財務品質によって安定と挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に経理担当を募集します！◆

【業務内容】　　　連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務　／　開示資料作成、監査法人対応
　　　　　　　　　税務対応　／　プロジェクトマネージャー、チームマネジメント
【業務の魅力】　　それぞれ領域の違う3つの事業展開に加え、1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。
　　　　　　　　　そのため、ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です！
【キャリアパス】　経理部長としてスペシャリストを目指す、子会社経理責任者、執行役員や役員になることも可能です。
　　　　　　　　　また、M&Aや内部監査など、他キャリアに進みたい場合も経験を積み、異動することができます。
【組織構成】　　　副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。
　　　　　　　　　経理8名　6名男性　平均年齢30歳前後の部署です。創立役員が大学時代からの学友であり、温かい雰囲気が社風として根付いています。
　　　　　　　　　同社は「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスに掲げ、ストレスない職場は自慢です。
求められるスキルは: 必須・経理財務の実務経験5年以上
・月次～年次決算業務を独力で遂行できる方
・開示資料作成、監査法人対応の経験

【キャリアモデル】
・池本大介（32）常務取締役/グループCSO
2016年4月の新卒として入社。営業の統括部長、人事部を経て2020年5月に取締役へ昇格。
・中島佑太（41）子会社代表取締役社長
2010年1月に入社。
エネルギー事業を立ち上げ、ホールディングス化に伴い該当子会社の代表取締役へ昇格。
・経理副部長（女性）
アルバイトとして入社。その後、経理職へ雇用変更でのキャリア構築。IPOを経験した後、6年で副部長へ昇格。

歓迎・上場企業での経理業務従事経験
・月次～年次決算のサポート経験
・日商簿記資格2級など、経理財務業務に有効な資格をお持ちの方

【求める人物像】
上長としてチームを牽引し、主体的に行動できる方

【所属部署について】
法務担当8名が在籍しています。　
副社長(公認会計士)直下の事業部で、
ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます◎
自らの裁量をもって業務を進めていただくことができます。
自由でフラットな組織であり、自身の考えや意思を伝えやすい環境をご用意しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊島区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・住宅手当(月2万円まで)　※拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円)・通勤交通費(月3万円まで)・資格取得支援手当・産休育休取得実績あり・企業年金/確定拠出年金制度・施設優待など各種割引サービス・社内ベンチャー制度・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）　詳細は求人票下記記載
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土日祝）/年間休日124日以上
・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇・慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→最終面接（CFO兼副社長）※対面
※選考フローは変更になる場合がございます。

【経理部長】～リモート・フレックス／売上68億越上場ホールディングス／年間124日～

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