- どんな仕事か
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【職務概要】
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、
人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。
人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、
社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。
採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
・人員配置計画の策定
・エンゲージメント向上、働き方改革などを含む組織開発の実行
・離職率・残業時間・人材パフォーマンスの分析に基づく改善施策の経営層への提言 - 求められるスキルは
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必須 ・人事部門での複数年の経験
・人事制度設計や組織開発の実務経験
・社内の複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験歓迎 ※下記から一つ以上
コンサルティングファームでの人事経験
人事データ(人材稼働率、評価結果、離職率など)や
サーベイ結果の分析、施策運用経験
経営企画の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区日本橋箱崎町
- 勤務時間は
- 9:30~18:15/※7時間45分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円~950万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
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掲載期間25/12/02~25/12/15
求人No.CDS-602483





