- どんな仕事か
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【職務内容】
エンジニア未経験入社者に向けた基礎研修の企画・運営や、既存社員のスキルアップを目的とした各種研修の企画・実施を担当していただきます。
研修内容の立案、教材の作成、講師との調整、研修後の効果測定まで、一連の業務を通じて社員の成長を支援する役割です。
また社内SEとして情シス業務などもご対応いただきます。
【業務内容】
・未経験者研修の企画、運営
・スキルアップ研修の企画、運営
・研修生の対応
・研修生の評価、FBシートの作成
・社内SE
・助成金対応（経営企画）
・会社総会の準備、運営（経営企画）
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】以下いずれも必須
■インフラエンジニアまたは開発エンジニアのご経験
■運用保守以上のご経験
【働きがい】
現場で培ってきたエンジニアとしての経験や技術力を、
これから学ぶ未経験者に伝え、育てていけるのがこの仕事の醍醐味です。
自分の知識や失敗、工夫が誰かの成長につながっていく過程は、
エンジニアとしての達成感とはまた違った手応えがあります。
さらに、現場目線を活かして
「今、現場に本当に必要とされている研修」を自ら企画・立案できるため、
単なる“教える役”にとどまらず、教育全体をつくる面白さや、
組織全体の技術力向上にも貢献できます。
技術を深めてきたからこそ挑戦できる、
人材育成という新しいフィールドで、次のキャリアを築いてみませんか？歓迎 【たとえば下記の方はなお歓迎】
■AI関連
■プロンプトエンジニア
■データサイエンティスト
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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退職金積立制度(2022年から導入)、定期健康診断(年1回)、交通費全額支給、リファラル制度(紹介制度)、社員総会、忘年会肉・酒・魚制度、
鶴の恩返し制度、恩Day制度、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援、資格手当、研修制度、各種イベント
◎社員の声が会社の制度を創ります◎同社の福利厚生は最初からあったわけではありません。現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、楽しく働けるようにと発案、実現した制度です！ - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇(男女共に取得実績あり)、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、FR休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→最終面接（対面）→内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-596511
