- どんな仕事か
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・M&A事業の戦略策定およびビジネスモデルの構築
・ターゲット企業の選定と案件ソーシング（新規営業含む）
・買い手企業・売り手企業との交渉、条件調整
・デューデリジェンス対応
・社内でのスキーム構築・意思決定プロセスの整備
・必要に応じたチームメンバーの採用・育成
※まずは「プレイングマネージャー」としての立場で、営業を中心に事業開発に携わっていただきます。
◆仕事の魅力
◎ゼロイチで事業の立ち上げに関われる
◎役員直下で、スピード感を持って事業を動かせる
◎営業の「次のキャリア」に、事業創造の経験が得られる
◎自由度が高く、柔軟な働き方も相談可能
◎将来は責任者としてポジションアップも可能 - 求められるスキルは
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必須 ・M&A業界での実務経験3年以上（仲介／FA／買収側／売却側いずれも可）
◆キャリアアップ
買収や売却を通じて事業ポートフォリオを強化し、
また将来的には他社向けのM&A支援サービスとして展開する構想もあります。
その第一歩として、M&A経験者を事業責任者候補としてお迎えします。
◆“ゼロから創るM&A事業”の全権を担うポジション
今回募集するのは、M&A事業の立ち上げメンバーではなく「創業者」に近い立場のリーダーです。
戦略策定・業界リサーチ・案件発掘・交渉・体制づくりに至るまで、
事業構築のすべてを自分の意思でドライブしていただけます。
意思決定は最終的に経営陣が行いますが、基本的には信頼して任せるスタンス。
「プレイヤー」から「事業責任者」へ、キャリアを次のフェーズに進めたい方にとって、
最適なチャレンジ環境です。
将来的にはM&A事業部の部長ポジションをお任せする想定です。歓迎 ・新規事業立ち上げのご経験
・チームマネジメントのご経験
◆求める人物像
・新規事業の立ち上げに興味があり、主体的に物事を動かせる方
・経営視点で物事を捉え、戦略的に行動できる方
・スピード感のあるベンチャー環境で成長したい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- インセンティブ制度／部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ／アパマンショップと提携（物件探し支援＋仲介手数料20％カット） ／上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ／ワーケーション制度／知人友人紹介(リファラル採用)制度／資格取得支援制度（お祝い金あり）／スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可）／ウォーターサーバー、オフィスコンビニ／社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.）／服装自由／ジョブローテーション制度／NO残業デー制度（毎週第二水曜日）／FamilyDay制度（家族休暇）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日／夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（WEB or 対面）→最終面接（対面）→内定
※１次面接はWEB or 対面(ご希望をお伝えください)
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.CDS-591287
