なぜ募集しているのか: 【会社の特徴】
・1954年創立、売上1,962億円、従業員数18,000名、小型モーターの製造販売メーカー
・海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開
・海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等とグローバルな環境で業務推進
・リモートと出社のハイブリット＆フルフレックス／平均残業18.9時間（1日1時間以下！）
・年間休日127日／充実した休暇制度／財形、社員食堂など最高峰の福利厚生

【募集背景】
当社として今後知財戦略を本格的に強化していくため、組織の強化を進めております。そのため、知的財産の基盤作りから携わることが可能であることが、本ポジションの魅力です。
どんな仕事か: 英語力を活かす・身につく／小型モーターの製造販売メーカー／1954年創立／売上1,962億円／従業員数18,000名／リモートと出社のハイブリット／フルフレックス／平均残業18.9時間
■職務内容：変更の範囲：会社の定める業務
発明発掘、特許権利化、特許調査全般の他、商標や技術契約など、知財業務全般を幅広く担当していただきます。
・知財戦略の策定、社内規程・基準への落し込み、社員教育
・発明発掘・特許権利化
・特許侵害予防調査・鑑定
・商標権利化、類似商標・模倣品対応
・技術契約、営業秘密保護
・知財関連規程の策定及び管理運用

■働きやすさ、社風：
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。
郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。
社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。

■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。
背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
求められるスキルは: 必須・高専、大学卒以上
・モーターのメカ・磁気・材料・制御等に関する総合知識
・知的財産に関する知識・業務経験

歓迎・弁理士
・知的財産管理技能検定等
・知的財産に関する資格
・モーター開発経験
・ITスキル（データ解析スキル）
・英語以外の語学力
雇用形態は: 正社員　（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 知的財産の管理
どこで働くか: 千葉県松戸市

※変更の範囲：会社の定める拠点
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
・月平均残業時間：18.9時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～850万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂

・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％

・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）

＜定年＞
60歳

語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
休日休暇は: ・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数　18日～20日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇

※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定

【千葉】世界シェアNo.1モーター企業で知財戦略を担う／特許・商標・契約まで網羅／在宅×フレックス可

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