なぜ募集しているのか: 1965年創業、売上7,648億円、従業員数7,600人【日本初の民間シンクタンク】
■金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸に、経営戦略の立案から業務改革、システム開発・運用までを一貫して支援。社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
多様な業界・領域に携われるため、専門性を磨きながら幅広い視野を獲得できる環境であり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関わる機会も多く、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な職場です。

?クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」。クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNA。
?高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、早く成長が可能な環境であり、複線型のキャリア構築など中長期での自身のキャリアが描ける。
?業界屈指の高い報酬や充実した福利厚生も魅力。
どんな仕事か: 東証プライム上場、日本初の民間シンクタンク／売上7,648億／従業員数7,600人／社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支える／充実した福利厚生／有給休暇初年度17日付与
■業務内容：
顧客の情報セキュリティ戦略やセキュリティマネジメント計画を踏まえ、DXセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラストセキュリティに関するアセスメントやセキュリティソリューション導入における構想立案から企画、設計、PMOとしてプロジェクト推進を担っていただきます。

■業務詳細：
◆テクニカル系セキュリティコンサルティング
・セキュリティのプロジェクト推進対応
・セキュリティソリューション導入に関する上流工程（構想策定、方式設計、要件定義）や上流設計対応セキュリティソリューション導入に関するPMO推進

◆ゼロトラストセキュリティコンサルティング
・実行計画策定のためのセキュリティアセスメント,導入のための構想策定、方式設計のコンサルテーション,ゼロトラストサービス、ソリューション導入のPMO推進コンサル

◆DXセキュリティコンサルティング
・デジタルセキュリティ先端技術調査、アセスメント、実証検証、アーキテクチャ策定、製品技術選定、概要方式策定
・デジタルリスク…サービス不正利用対策、プライバシーデータ・テクノロジー、ダークパターン等
・デジタルアイデンティティ…デジタルウォレット、分散型ID、Web3、メタバース、ID統合／連携、APIセキュリティ、内部不正検知等
・デジタルトラスト…デジタルワークプレイス、ゼロトラスト、リーントラスト、データ・コンテンツガバナンス等

◆クラウドセキュリティコンサルティング
・クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
・パブリッククラウドにおけるセキュリティアセスメント（ベースライン／リスクベース）
・アカウント管理、IAMアクセス管理やデータ保護等、クラウドセキュリティアーキテクチャ対策検討
・クラウドセキュリティ戦略立案、統制プロセスの検討等によるCCoE支援

◆セキュリティのプロジェクト推進対応
・セキュリティソリューション導入に関する上流工程（構想策定、方式設計、要件定義）や上流設計対応
・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進
求められるスキルは: 必須以下何れかの経験
・上記「職務内容」の業務経験
・コンサルティング会社／セキュリティ会社／システム会社でのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングの業務経験
・クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなどテクノロジー領域のエンジニアリングおよびコンサルティング
・システムエンジニア、システムコンサルタント、またはセキュリティコンサルタントにおいて、PM／リーダー／サブリーダーの立場での経験（顧客対応必須、アプリ／インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）

歓迎＜資格＞
PMP（Project Management Professional）、ISACA認定資格CISA、ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: セキュリティコンサルタント（テクニカル系：ソリューションに繋がるコンサル、導入PMO…）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区

＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

セキュリティコンサルタント／DX×ゼロトラストを技術で牽引／高年収／超大手シンクタンク系SIer

ITコンサルタント