なぜ募集しているのか: 【地域密着 × グローバル連携 × 働きやすさの三拍子が揃った型IT企業（NTTデータグループ）】
NTTデータグループの一員として、中国地方（広島・岡山・山口・島根・鳥取）を中心に、公共・金融・法人向けのITサービスを展開しています。地域に根差した課題解決力と、NTTデータグループの技術力・信頼性を融合させた「地域密着型のDXパートナー」です。
NTTデータグループの一員としてCAFIS（決済）やANSER（金融）など全国インフラ級のプロジェクトにも参画可能。

★魅力ポイント★
●安定性と成長性を兼ね備えた企業

●地域採用・地域貢献を重視
・地元出身者の採用を積極的に行い、地域に根差したキャリア形成を支援。
・地方自治体の業務改善、地域医療のIT化、地場企業のDX支援など、「地域の未来を創る」仕事に携われる。

●「働きやすさ」と「キャリアの広がり」を両立
・フレックス・在宅勤務・育児支援など、NTTデータグループ水準の制度が地方でも利用可能。
・NTTデータ本体や海外拠点へのキャリアパスもあり、地方にいながら全国・世界を視野に入れたキャリア形成も可能。
どんな仕事か: NTTデータグループの技術力と安定性／地元の課題に寄り添いながら、社会貢献性の高いPJが多数／リモート有・フレックス／国内最高峰の福利厚生◎
【岡山県内自治体の基盤構築・運用保守】
岡山県内の自治体向けにネットワークや仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
構築案件では自ら手を動かして機器を構築する場合やベンダーに作業を依頼する場合もあります。
運用保守ではお客様の窓口として対応いただきます。

【業務詳細】
■主に岡山県内の自治体向けの基盤構築プロジェクトにおいて、設計・構築、運用保守までの一連のフェーズをお任せします。
■メンバレベルで入社の場合でも案件の難易度を考慮したうえで、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。
■必要に応じて、既存システムの運用保守、提案における開発側としての支援等を行います。

【魅力】
■岡山県下の自治体向けに基盤システム・インフラ提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
■オンプレの仮想基盤案件、庁内ネットワーク案件が多数ございます。
■オンプレの仮想基盤、庁内ネットワークの提供に加え、クラウドサービス、ローカル5G、ゼロトラスト、行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です
■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます
■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です

【開発環境】
・Windows ,Linux
・仮想化技術(Vmware)
・FW(Fortigate,)、LB
・L3,L2スイッチ (Cisco その他)
求められるスキルは: 必須下記いずれも必須
・サブリーダ／リーダとして案件のプロジェクト管理経験が2年以上あること
・サーバ(Windows , Linux,仮想基盤)の設計/環境構築/試験経験が3年以上があること
・お客様からの窓口としての対応を行った経験が2年以上あること

歓迎・品質管理
・育成指導
・成果物のレビュワーの経験
・ベンダコントロール

・NWの設計/構築経験
・仮想基盤の設計/構築経験
・クラウド（AWS等）の設計/構築経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【岡山】【自治体向け】基盤＆ネットワークエンジニア
どこで働くか: 岡山支店：岡山市北区／城下駅
転勤の有無 :有(※制度上、転勤の可能性は有るが、当面は無し。)
本人希望と事業状況を勘案して決定します
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均25時間／月※システムチェックにて徹底管理※ノー残業デー　平均6日／月
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～710万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・時間外手当(割増率1.28)
・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・役職手当
・NTT健康保険組合等
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％
※リモートワーク可（手当支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定
＊基本オンライン面接で実施。

★岡山・インフラエンジニア★NTTデータG／NW・クラウド基盤の上流工程／働き方・育児介護支援◎

インフラエンジニア