なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 公共・金融・法人・海外全方位に強い日系グローバル独立系SIer／売上4兆6,300億／従業員19万人／大規模PJ・社会貢献度の高いPJ／リモート中心／全有給消化率90％以上・育児介護支援など福利厚生◎
弊社グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。

■担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当いただきます。
・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント
・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
・その他：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント

購買システムは、SaasサービスであるSAPARIBAと、国内会社委向け会計システムであるSAPHANAおよびグループ会社向けの会計システムであるBiz∫とをつなぐ、当社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理はe-Staffing、工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。

■業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。
・「購買制度や施策」はプロキュアメント部
・「制度や施策に基づく業務オペレーション」はプロキュアメント部の委託先であるグループ会社
・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・システム業務運用は、我々ITマネジメント室

購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。
ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、業務プロセスの見直しに伴い、システム変更を行いたい旨要件ができているところです。
ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。　
施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、各関係者により良いものを提案して実行に移せる方を求めています。

【職務の魅力】
・以下の様な業務経験や能力向上が可能。
　-システム企画・戦略立案能力
　-NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス
　-SaaSサービスとスクラッチで構成されたハイブリッドシステムに関わることによる、最新の技術知識の獲得。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験がある方
・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方
・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません）

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・言われたことをこなすだけでなく、目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方
・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができるコミュニケーション力

■他言語力
中国語（オフショア開発）・英語　（ARIBAの技術資料を読む機会があるので知識があれば良いですが、知識がなくても業務に支障はありません）

■資格
Java、Oracle
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（豊洲）
給与はどのくらい貰えるか: 600万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手IT企業・情報システム／グループ全体の購買系システムにおける企画から開発・運用／福利厚生◎

社内SE・システム管理