- なぜ募集しているのか
- 設立から大手生命保険会社各社と強い信頼関係を結び成長してきた当社。
現在は国内だけでなく、外資の大手生命保険会社の案件もいただけており、生命保険に対して培ってきたノウハウや技術力が当社の基盤です。
近年は銀行や産業系の企業様からも開発依頼を直接請けており、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。 - どんな仕事か
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これまでのご経験を活かし、金融・産業など社会基盤を支えるシステム開発に、要件定義から上流工程を含めて携わっていただけます。ご経験・ご志向に応じて、上流工程やPL/PMとしてご活躍いただける環境です。■詳細
・案件の割合としては保険50%、金融17％、物流12%程度となっており、元請け（一次請け）の案件が多い中で、クライアントに近い立場で、開発上流工程から下流工程まで幅広くご活躍いただくことが可能です。"開発だけ"でなく"顧客課題をシステムに落とし込む経験"を積みたい方に適した環境です。
・開発言語としては、オープン系が中心で、その他WEB系・汎用系など様々な案件がございます。
《開発環境》
言語：Java、Python、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL等
DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等
使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等
■取引先具体例
ニッセイ情報テクノロジー、スミセイ情報システム、IBM、等々
■金融領域 案件例
金融・保険領域は技術力に加え業務知識も求められる分野です。これまで培われた専門性をさらに深め、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを築ける環境です。
・生命保険会社向け各種システム開発（個人保険・団体保険・企業保険・会計システムなど）
・メガバンク向け基幹システム開発（勘定系・情報系など）
・信販会社のクレジットカードシステム開発
■組織
大阪事業部にエンジニアは約250名、開発第1～4部に分かれています。基本的には5～10人のチームで担当します。
ご経験・スキルに応じて、入社後早い段階から上流工程やPLを任せられる体制があります。実際に、中途入社後まもなく上流工程・PLとして活躍している社員も多数在籍しています。
【企業・求人の特色】
1982年に設立され、40年以上の歴史を持つ当社。大手生命保険会社と約40年取引を続けており、2023年には東証スタンダード市場に上場。安定した経営基盤を築いています。
平均残業は20時間以内程度、福利厚生充実でワークライフバランス実現/教育・研修制度も整備、成長を支援！/在宅勤務可
「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。
- 求められるスキルは
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必須 ・いずれかの言語でのシステム開発経験（目安3年以上）
（Java、Python、C#、VB.NET、COBOL 等）
※ここに記載のない言語でのご経験も歓迎いたします。ご経験の内容を踏まえて個別に判断いたします。
・日本語能力試験N1保有（外国籍の方）
※業務遂行上、高度な日本語能力が必要であるため。選考過程で証明書をご提出いただきます。歓迎 ■歓迎資格
・応用情報技術者
・Oracle認定Javaプログラマ
・Javaプログラミング能力認定試験
・ベンダー系資格（AWS、Azure、Salesforce、DSPなど）
■歓迎経験
・Javaでの開発経験
・Salesforceなど、ベンダー系の案件知見がある方
・要件定義や基本設計等の上流工程
・プロジェクトリーダーやサブリーダー
・後輩育成、レビュー
・金融・製造などの業務知識のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- <大阪本社>
大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-1 淀屋橋ステーションワン19階
※勤務場所は本社または会社が指定した各プロジェクト先となります。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：19.3時間/月 (2025年実績) - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
430万円～780万円程度
＜賃金内訳＞
月給28万円～52万円
上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業時間（月平均20時間前後）を含めた想定額です。
※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定いたします - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇取得手当、確定拠出年金(401k) 等
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給 ※社内規定あり
・家族手当：同社規定に準ずる
・住宅手当：転勤時のみ
・リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時受験費負担・祝い金有（最大25万円）
・ｅラーニング
・社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養
＜その他補足＞
マッチング拠出、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、クラブ活動（筋トレ・フットサル・テニス他）、各種レクリエーション - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日・祝日） 年間休日124日
・平均有休取得日数：11.3日
※年間休日124日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日、勤続半年以上)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇 他 - どんな選考プロセスか
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1.面接（1～2回）
2.内定
#入社時期は相談可能
掲載期間26/10/07～26/10/20
求人No.WNRJU-004-osaka
