なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い、人員増加のための募集を行っています。
【本ポジションのミッション】
・ナショナルクライアントの経営・ブランド課題をSNSドリブンで解く“オーナー”として受注～収益化まで完遂
・数億円規模案件の責任者としての収益最大化
・新しい勝ちパターン（統合SNS／IP・商品開発／リテール連動）を創出し、社のサービスライン自体を拡張

【他のポジションと連携して取り組むミッション】
・経営層・事業責任者と連動した成長戦略の推進
・新規事業・ブランド立ち上げを通じたクライアントの事業変革
どんな仕事か: 広告の役割は“商品を売る”から“価値観を広げる”へ。私たちはSNSを起点に、その時代をつくっています。
クライアントのCMOやブランドマネージャーの方たちと共に、次のカルチャー創造に活かしませんか？
■業務内容
【入社3ヶ月間の業務/期待】
・複数ブランドの現行プロジェクトにジョインし、意思決定フロー・業界構造、社内フローを把握
・大手企業の経営課題に直結するSNS戦略の立案
・複数プロジェクトの進行管理・収益管理
・チームメンバーへの案件ディレクション

【入社後1年程の業務/期待】
・数億円規模の案件を安定運用し、目標利益率を達成
・ナショナルクライアントとの新規大型案件、次期予算の獲得
・AEチームのナレッジ共有や提案力向上に貢献
　- 再現性のある調査～クリエイティブブリーフのクオリティ改善など

【その後の業務/期待】
・SNS起点の新規事業開発・IP/新商品開発などの新たな収益軸の創出
・営業プロセス改善・SFAダッシュボード整備等、組織スケール基盤の構築
・チームマネジメント、育成
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・広告・マーケティング領域での法人営業経験（5年以上）
・直販でのエンタープライズセールス経験（案件規模5,000万円以上）
・チームまたはプロジェクトのリード経験（複数職種を巻き込む）

■求める人物像
下記Nateeの行動指針を実行していける方
・Respect ：個で成せない成果を実現するために尊重と対話を徹底できる方
・Handle　：胸を張れる成果を生み出すために、オーナーシップを持って牽引しよう
・Leverage：最高の成果を出すために、選択と集中を遂行できる方

歓迎 ■歓迎条件
・デジタルマーケ領域（広告／CRM／CDP 等）の提案～実装、P/L管理経験
・SNS・デジタル広告領域での戦略立案、実行経験
・インフルエンサーキャスティング、コミュニティ運営の経験
・リテール販促、PR連動のオフラインチャネル設計を行なった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月）
　10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
・週3日出社/週2リモート可（今後変更可能性あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～ 1,200万円
月給：66万円～（みなし時間外手当45時間分17.5万円～を含む）
※みなし残業時間超過分は別途支給
※ご経験や現年収に応じて決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ■社会保険■
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

■その他福利厚生■
・交通費全額支給
・出産祝金（30万円）
・屋内禁煙
・AI活用促進（ChatGPT Plusを全社員に提供）
・オフィスでやさい/ごはん（1食100円～惣菜を購入可能）
休日休暇は: ■休日■
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社直後10日付与）

■特別有給休暇■
・傷病休暇（5日/年）
・結婚休暇（5日）
・出産休暇（5日）
・危篤・葬儀休暇（5日）
・看護休暇（5日/年）
・介護休暇（5日/年）
どんな選考プロセスか: 【STEP1　応募】
↓
【STEP2　書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
↓
【STEP3　面接】
1次面接（担当マネージャー）→2次面接（部門長）→最終面接（代表取締役）
※最終面接以外オンライン・オフライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます
↓
【STEP4　オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。

#チャレンジできる環境
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

広告の役割を“商品を売る”から“価値観を広げる”へ。シニアアカウントエグゼクティブ募集

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