なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス
■数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織としてIT部門発信で新たな事業やサービス創…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、
並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。

【業務事例】
まずは、システム企画／プロジェクトマネジメントをお任せ致します。
・システム企画：事業目標を元に企画～業務要件定義を実施
・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価
※ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン
・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進

【本ポジションの魅力】
１）積極的なIT投資
業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
≪例≫クラウドシフト（AWS）/マルチベンダー化 /アジャイル環境の強化など、今後モダンな環境への移行含めて着手すべき案件が多く存在しています。

２）事業会社としてのやりがいを感じることが出来ます
取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わっていただく事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。

３）プロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。
成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。
これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。

４）人材育成～マネジメントを必要とする環境がある：
事業部異…
求められるスキルは: 必須事業会社・Sier・コンサルティングファーム側不問
■システム開発のPLもしくはPM経験
※案件内容（業務システム、基幹システム、WEBサービスなど）や規模は不問
※ご自身で手を動かす必要はありません。
■人の成長やマネジメントに興味がある方
※意志を持ってPJTに取り組んできたご経験を重視したいと思っています。

歓迎 ▼業務系、基幹系、WEB系サービスの開発経験　▼クラウド環境での業務経験もしくは、クラウド導入PJへの参加経験　▼アジャイル環境下でスクラムマスター経験　▼メンバーマネージメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【プロジェクトリーダー】在宅週3・フレックス
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー S棟32階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
祝日、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休日（年3日）
※2024年度年間休日：125日
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【プロジェクトリーダー】在宅週3・フレックス（年収600万円～1100万円）

社内SE・システム管理