なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」をはじめ、多角的な事業を展開！
■100%自己資本！創業以来の黒字経営！事業領域に制限を設けず、スピーディーに挑戦できる環境です。
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。

【具体的な業務内容】
■チームの生産性の向上
■スケジュール策定、メンバーアサイン
■設計、実装などの技術的なリード（アーキテクチャなど）
■技術的なレビュー、指導による品質管理（コードレビュー, テストなど）
■技術選定と妥当性の評価（言語, OSS, 投資対効果の確認など）

【目指すもの】
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。当社はその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

【勤怠管理が抱える課題】
2010年にリリースしたジョブカン勤怠管理は、10数年にわたる機能追加・改修で多くのユーザーに利用いただくプロダクトに成長しましたが、利用技術の陳腐化・アーキテクチャの複雑化により、開発のアジリティが低下しています。これから大企業向けのプロダクトを目指すにあたり、事業戦略を意識したシステム基盤の改善が必要となります。これほど大規模なサービスのシステム基盤改修に関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカン勤怠管理を次のフェーズへ押し上げてください。

【なにをできるのか】
ジョブカン勤怠管理のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。開発責任者・ビジネス責任者と連携を取り、「アーキテクチャの見直し」「業務ロジックのリファクタ」「DB構造の見直し」などのシステム基盤の改善を行ってください。ジョブカン事業部では各プロダクトのプロジェクトマネージャーが…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかのご経験
・SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験
・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず）
・複数プロジェクトの並行管理のご経験
・40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験

歓迎 ■勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験
■要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験
■PMP/PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格
■受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトマネージャー（ジョブカン勤怠管理）
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

プロジェクトマネージャー（ジョブカン勤怠管理）（年収800万円～1200万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）